编者按：春山可望，曙光在前；青春因奋斗而闪耀，人生因担当而厚重。在公司高质量发展的征程中，公司团委大力实施“青春领航”“青春赋能”“青春铸安”“青春闪耀”“青春磐石”五大青春行动，团结带领广大团员青年为建设高质量发展公司积极发挥生力军和突击队作用。广大团员青年始终以创新之姿勇立潮头，以实干担当书写答卷，以信仰之光照亮前路，以奋斗足迹标注青春坐标，为公司高质量发展贡献了磅礴青春力量。现推出陕北矿业公司年度团青先进风采展示特辑，让我们共同走进这些优秀团青，感受他们用奋斗诠释的青春誓言。
“陕北矿业公司五四红旗团委”
共青团陕西陕北矿业韩家湾煤炭有限公司委员会自2009年5月成立以来，不断发展壮大，目前下辖综采队、连采队、安装队、机电运转队、机电维修队、通风维修队、洗煤厂、销售管理中心和机关9个团支部。这支拥有352名青工的队伍正以思想铸魂、从严治团、人才培育、担当实干的生动实践，在公司高质量发展的征程上留下鲜明的青春印记。
思想领航：铸魂工程的“青春算法”
“党有号召，团有行动”是韩家湾煤炭公司团委的坚定信念。该公司团委深化党建带团建，打造“线上+线下”融合学习阵地，主题团日、专题讲座、“叁会两制一课”成为青年理论武装的主课堂，引导团员青年深入学习党的二十届二中、叁中全会及团的十九大精神，筑牢信仰根基，厚植爱企情怀，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入青春实践。
该公司团委精准把握公司发展脉搏，开展青年形势任务教育，解读上级安全、生产、经营方针，帮助青年职工明确方向、坚定信心。各团支部通过常态化谈心谈话和问卷调研，建立灵敏的青年思想动态跟踪机制，及时回应诉求、疏导情绪、鼓舞干劲，有效凝聚思想共识。
筑基强军：锻造青年先锋队伍
打铁还须自身硬。韩家湾煤炭公司团委将从严治团放在突出位置，持续推进规范化建设。各团支部严格执行“叁会两制一课”制度，强化基础资料精细管理和“智慧团建”系统应用。每季度开展团支部工作督导检查，考核结果与党建季度评优挂钩，以刚性约束确保制度落实、支部高效运转。
打造过硬团干队伍是团委工作的关键着力点。该公司团委积极组织青年骨干参加陕北矿业公司“青马工程”培训，全方位锤炼团干部各方面能力，着力打造一支“信念坚、能力强、作风实、青年赞”的骨干队伍。通过“学团章、举团旗、戴团徽、唱团歌”、重温入团誓词等仪式教育，擦亮团员身份、强化组织归属感。同时，严格规范“推优入党”机制，严把质量关，源源不断为党组织输送新生力量，壮大党的后备队伍。
成长路径：解锁青春的“技能图谱”
该公司团委聚焦青年成才关键需求，引导团员青年深耕岗位业务，磨砺发现问题、分析问题和解决难题的核心能力，为岗位建功奠定坚实基础。
针对青年技术成长渴望，公司构建“技术比武+师带徒+职业能力评价”的立体培养“快车道”。在2024年全国煤炭行业职业技能竞赛中，8名参赛青工全员载誉；目前已有102人获初级、113人获中级、35人获高级技能等级，1人获技师资格，技术人才“雁阵”效应日益凸显。
该公司同样注重青年精神文化需求。精心策划组织贯穿全年的篮球比赛、文艺晚会、趣味运动会、越野赛、演讲赛等活动，为青年职工送去文化“盛宴”，营造健康向上、和谐共进的集体氛围。
实干担当：煤海深处的“青年答卷”
青年总是冲锋在安全生产最前沿，该公司团委紧密结合安全形势，常态化组织开展安全生产大讨论、事故隐患大排查、“金点子”征集、安全知识竞赛和主题团日等活动，引导青年自觉成为规章制度的践行者和安全生产的守护者，为矿井安全高效运行注入青春动能。
依托劳模创新工作室等平台，公司团委围绕安全生产、智能化建设等核心领域，发动青年积极参与全员创新。青年创新成果占比高达80%，创新项目质量及成果转化应用率持续提升，青春智慧已成为驱动公司高质量发展的核心引擎。
在志愿奉献的舞台上，青年传递着温暖力量。公司团委积极发展壮大志愿服务队伍，目前在册志愿者超过260人。围绕公司和社区需求，组织开展了“爱绿护绿”活动、敬老爱老慰问、校园消防宣讲等各类志愿服务活动。青年志愿者们用青春温度温暖身边人，以实际行动诠释着责任担当。
荣誉是里程碑，更是冲锋号。韩家湾煤炭公司团委将始终锚定“服务青年、服务大局”的宗旨，以创先争优为驱动，扎实工作、勇于创新，团结带领广大团员青年，为矢志建设新时代同等规模明星公司汇聚磅礴青春力量，在砥砺奋进的新征程上书写更加璀璨辉煌的青春篇章！（韩家湾煤炭公司团委）